5 книг, которые следует прочитать тем, кто работает в сфере
подбора персонала

1. Светлана Иванова "Искусство подбора персонала"
Книга содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, вы сможете безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.

2. Павел Беленко "Хэдхантинг. Принципы и технологии"
Книга очень системная и содержит много примеров, с подробными описаниями. Сразу становится ясно, насколько сильно отличается хэдхантинг от рекрутинга.

3. Руслан Мансуров "HR брендинг. Как повысить эффективность персонала"
HR-брендинг - создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Данная книга сможет помочь читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд и как его создавать. Автор приводит методы, позволяющие выявить ошибки, и дает рекомендации по их устранению.

4. Гэвин Кеннеди «Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах»
Вся жизнь HR — сплошные переговоры. Вы проводите собеседование с кандидатом? Хотите донести корпоративные ценности компании? Эта книга поможет освоить приемы профессиональных переговорщиков.

5. Донелла Медоуз «Азбука системного мышления»
Если вы работаете в IT, то вам следует прочесть эту книгу. Понятие «системное
мышление» буквально пронизывает IT-индустрию. Когда вы начнете видеть и применять то, о чем прочитали, то IT-специалисты перестанут казаться вам непонятными и с ними станет легче общаться.