Анкета для корпоративного обучения AI в HR и рекрутменте
Уровень участников в работе с AI:
не использовали AI
какие ИИ вы пробовали
регулярно используют AI
продвинутый уровень
Какие задачи должны решиться после обучения:
ускорить закрытие вакансий
улучшить качество кандидатов
автоматизировать рутину HR
улучшить оценку кандидатов
повысить offer accepted rate
внедрить AI в процессы HR
обучить команду работе с AI
сократить затраты на рекрутмент
Свой вариант
Сколько вакансий закрываете в месяц
Средний срок закрытия вакансии
Основные источники кандидатов
Используемая ATS (если есть)
Используются ли AI-инструменты сейчас? Какие?
Какие задачи важно улучшить с помощью AI
Отметьте приоритетные направления:
поиск кандидатов
boolean search
расширение воронки кандидатов
написание сообщений кандидатам
автоматизация переписки
шаблоны follow-up
анализ резюме
оценка soft skills
подготовка вопросов для интервью
анализ интервью
job description
описание вакансий
письма кандидатам
офферы
отчеты по рекрутменту
анализ воронки
прогноз сроков закрытия вакансий
Свой вариант
Что мешает эффективно закрывать вакансии:
мало откликов
кандидаты не отвечают
долго закрываются вакансии
много ручной работы
нет автоматизации
нет системного подхода
сложно оценивать кандидатов
нет времени на сорсинг
Свой вариант
Какие результаты ожидаете после обучения:
сокращение времени закрытия вакансий
рост количества релевантных кандидатов
автоматизация рутинных задач
повышение эффективности рекрутеров
внедрение AI инструментов в работу
готовые шаблоны и инструкции
Формат обучения
онлайн
офлайн
воркшоп
серия занятий
нужна запись
Отправить