Подберем нужного SQL специалиста под ваш стек технологий. IT-рекрутинг полного цикла.
Кадровое агентство GetIT — ваш надежный партнер в подборе SQL разработчиков. Мы поможем найти специалиста, который будет соответствовать вашим требованиям и решит задачи вашего бизнеса.
Подбор разработчика SQL — это сложная задача, требующая глубокого понимания технологий и специфики работы с базами данных. Кадровое агентство GetIT специализируется на IT-рекрутинге и помогает компаниям находить квалифицированных SQL разработчиков, которые соответствуют их требованиям. Мы работаем с бизнесами любого масштаба и гарантируем качественный подбор персонала.
Многие компании сталкиваются с трудностями при поиске SQL разработчиков. Недостаток опыта у кандидатов, несоответствие их навыков требованиям вакансии, длительные сроки подбора — все это замедляет развитие бизнеса.
GetIT предлагает услуги по подбору SQL разработчиков, которые решают эти проблемы. Мы анализируем ваши требования, подбираем кандидатов с нужным опытом работы с базами данных и проводим многоэтапный отбор, чтобы вы получили идеального сотрудника.
Оставьте заявку на консультацию, расскажите, кого ищите и получите первого кандидата в течение 24 часов после начала поиска
Неважно, нужен ли вам junior SQL разработчик или senior специалист с опытом работы с MySQL, PostgreSQL или другими СУБД, — мы найдем подходящего кандидата. Наше агентство работает с вакансиями любой сложности и помогает закрывать их в кратчайшие сроки.
Как мы закрываем вакансии
1
Анализ ваших потребностей
Изучаем ваш стек технологий и задачи, которые будет решать SQL разработчик.
2
Поиск кандидатов
Используем профессиональные каналы, включая LinkedIn, GitHub, Telegram-сообщества и базы данных.
3
Скрининг и интервью
Предоставляем вам топ-3 кандидатов, соответствующих вашим требованиям.
4
Представление кандидатов
Мы помогаем организовать собеседования с вашей командой и сопровождаем кандидата до момента подписания контракта.
5
Организация собеседований
Помогаем организовать встречи с кандидатами и сопровождаем процесс до успешного найма.
Каналы поиска сотрудников
Мы используем современные методы поиска, включая:
Профессиональные социальные сети (LinkedIn, GitHub более 50 разных).
Telegram-сообщества IT-специалистов.
Собственную базу данных кандидатов.
Партнерские программы с вузами и IT-школами.
Нам доверяют
Наше кадровое агентство сотрудничает с компаниями из различных отраслей: от стартапов до крупных корпораций. Мы помогли закрыть вакансии SQL разработчиков для крупных компаний и различных интеграторов, связанных с frontend разработкой, управлением базами данных, аналитикой и автоматизацией бизнес-процессов.
Дарья Студеникина
HR, eLama
Взаимодействовали с GetIT в конце 2021 — начале 2022, нужна была помощь с подбором devops инженеров, PHP-разработчиков и лидов команд разработки. С нами работала рекрутер Татьяна Волкова, с которой было очень приятно коммуницировать, всегда на связи, всегда готова принять новые вводные и оперативно донести информацию до кандидата. За время совместной работы мы наняли двоих сильных спецов, которые усилили команды, в которые попали. Причем один из них — лучший удаленный разработчик, с которым удалось поработать, даже немного поменял наш взгляд на удаленных сотрудников, удивительное исключение, мы очень рады) По документообороту и закрывающим документам не было никаких проволочек, все быстро и четко, спасибо, коллеги!
Екатерина Мироненко
HRD, FS Play
Мы часто сотрудничаем с агентствами, когда не хватает своих ресурсов на подбор. Год назад, в самый разгар пандемии, на рынке труда было кошмарное затишье, и ни одно агентство не показывало нам кандидатов, мол, на рынке спячка, ничего не можем сделать. Тогда на нас вышли ребята из GetIT, мы без особой веры подписали договор и начали сотрудничать. Каково же было наше удивление, что в такое сложное время нам действительно показывали кандидатов. Сейчас мы работаем по другим вакансиям и очень довольны: предлагают кандидатов, которые подходят именно нам, не только по hard skills, но и по ценностям. Для нас это очень важно, тк у нас низкий отток и долгий срок работы, и новые ребята обязательно должны вписываться в команду, чтобы не разрушить нашу идиллию. Это очень здорово, что, никогда не встречаясь лично, рекрутеры агентства чувствуют, какие кандидаты подходят именно нам. Сейчас у нас работают 2 очень достойных Senior PHP-разработчика, и мы надеемся, что Get IT помогут нам с Team Lead PHP и Product manager. Сейчас мы отказались от услуг других агентств, работаем только с ребятами.
Екатерина Писаренко
Coins.ph, Senior HR BP
GetIT — одно из лучших агентств по подбору it специалистов, с которым мы работаем. Очень нравится большой поток кандидатов, которые к нам приходят, плюс кандидаты релевантные и с хорошим опытом работы. У нас в разработке достаточно высокие требования к кандидатам, все вакансии сложные в поиске, но агентство предоставляет высокоуровневых кандидатов. Отдельно хочу отметить рекрутера Татьяну, которая работает с нашей компанией. Редкий пример действительно сильного it рекрутера, который хорошо знает рынок и быстро коммуницирует с кандидатами+ей удается замотивировать кандидатов, чтобы они выбрали именно наш офер. Благодаря ей, наша команда пополнилась очень ценными инженерами.
Marina Zakharova
Plesk, General Director
Plesk thanks the team of GetlT for the work on recruiting IT specialists for our company. We have been developing web hosting control panel Plesk for about 20 years. We have no staff turnover, many of our employees have been working for 10 to 20 years. But sometimes we need highly qualified IT specialists. The agency has built a hiring process specifically for us. The agency makes changes quickly and can work directly with team leaders. Recruiters are knowledgeable in their field. With the help of the agency, we have closed Data Engineer and Full Stack developer vacancies. We would highly recommend GetIT for being professional in their approach and delivering cool results in IT recruiting.
Andy Sambandam
Clarip, CEO
I engaged with GetIT to support our recruitment activities about a year ago and our relationship developed quickly.
GetIT team understands our requirements well and most importantly they know the type of candidates we are looking for IT positions. They reduced our recruitment timeframe by over 70%, which is very critical for a fast growing business like ours. Everything is clear and professional, so I am glad to work with them. Constantine and the team are always a quick phone call away and they are very responsive. You can expect to get responses almost immediately to your texts and emails!
Наталья Рыбакова
Columbus, HR BP
АО «Колумбус» выражает свою благодарность рекрутинговому агентству GеtIT за успешную и плодотворную работу. За время сотрудничества GеtIT был продемонстрирован высокий уровень профессионализма качества и темпов работы, что позволило оперативно подобрать необходимых нам специалистов, таких как Программист Magento и Архитектор CRM. Рекомендуем GеtIT как надежного и квалифицированного партнера в области подбора IT.
Марина Смолева
СТЦ, Начальник направления
ООО «СТЦ» выражает благодарность рекрутинговому агентству GetIT за помощь в подборе большого количества IT специалистов, оказанную в период 2021-2022 г. В частности, хотим отметить эффективную работу компании GetIT по закрытию позиций C++ и Frontend разработчиков.
Рекомендуем агентство GetIT к сотрудничеству по направлению IT подбора.
Дарья Студеникина
HR, eLama
Взаимодействовали с GetIT в конце 2021 — начале 2022, нужна была помощь с подбором devops инженеров, PHP-разработчиков и лидов команд разработки. С нами работала рекрутер Татьяна Волкова, с которой было очень приятно коммуницировать, всегда на связи, всегда готова принять новые вводные и оперативно донести информацию до кандидата. За время совместной работы мы наняли двоих сильных спецов, которые усилили команды, в которые попали. Причем один из них — лучший удаленный разработчик, с которым удалось поработать, даже немного поменял наш взгляд на удаленных сотрудников, удивительное исключение, мы очень рады) По документообороту и закрывающим документам не было никаких проволочек, все быстро и четко, спасибо, коллеги!
Екатерина Мироненко
HRD, FS Play
Мы часто сотрудничаем с агентствами, когда не хватает своих ресурсов на подбор. Год назад, в самый разгар пандемии, на рынке труда было кошмарное затишье, и ни одно агентство не показывало нам кандидатов, мол, на рынке спячка, ничего не можем сделать. Тогда на нас вышли ребята из GetIT, мы без особой веры подписали договор и начали сотрудничать. Каково же было наше удивление, что в такое сложное время нам действительно показывали кандидатов. Сейчас мы работаем по другим вакансиям и очень довольны: предлагают кандидатов, которые подходят именно нам, не только по hard skills, но и по ценностям. Для нас это очень важно, тк у нас низкий отток и долгий срок работы, и новые ребята обязательно должны вписываться в команду, чтобы не разрушить нашу идиллию. Это очень здорово, что, никогда не встречаясь лично, рекрутеры агентства чувствуют, какие кандидаты подходят именно нам. Сейчас у нас работают 2 очень достойных Senior PHP-разработчика, и мы надеемся, что Get IT помогут нам с Team Lead PHP и Product manager. Сейчас мы отказались от услуг других агентств, работаем только с ребятами.
Екатерина Писаренко
Coins.ph, Senior HR BP
GetIT — одно из лучших агентств по подбору it специалистов, с которым мы работаем. Очень нравится большой поток кандидатов, которые к нам приходят, плюс кандидаты релевантные и с хорошим опытом работы. У нас в разработке достаточно высокие требования к кандидатам, все вакансии сложные в поиске, но агентство предоставляет высокоуровневых кандидатов. Отдельно хочу отметить рекрутера Татьяну, которая работает с нашей компанией. Редкий пример действительно сильного it рекрутера, который хорошо знает рынок и быстро коммуницирует с кандидатами+ей удается замотивировать кандидатов, чтобы они выбрали именно наш офер. Благодаря ей, наша команда пополнилась очень ценными инженерами.
Marina Zakharova
Plesk, General Director
Plesk thanks the team of GetlT for the work on recruiting IT specialists for our company. We have been developing web hosting control panel Plesk for about 20 years. We have no staff turnover, many of our employees have been working for 10 to 20 years. But sometimes we need highly qualified IT specialists. The agency has built a hiring process specifically for us. The agency makes changes quickly and can work directly with team leaders. Recruiters are knowledgeable in their field. With the help of the agency, we have closed Data Engineer and Full Stack developer vacancies. We would highly recommend GetIT for being professional in their approach and delivering cool results in IT recruiting.
Andy Sambandam
Clarip, CEO
I engaged with GetIT to support our recruitment activities about a year ago and our relationship developed quickly.
GetIT team understands our requirements well and most importantly they know the type of candidates we are looking for IT positions. They reduced our recruitment timeframe by over 70%, which is very critical for a fast growing business like ours. Everything is clear and professional, so I am glad to work with them. Constantine and the team are always a quick phone call away and they are very responsive. You can expect to get responses almost immediately to your texts and emails!
Наталья Рыбакова
Columbus, HR BP
АО «Колумбус» выражает свою благодарность рекрутинговому агентству GеtIT за успешную и плодотворную работу. За время сотрудничества GеtIT был продемонстрирован высокий уровень профессионализма качества и темпов работы, что позволило оперативно подобрать необходимых нам специалистов, таких как Программист Magento и Архитектор CRM. Рекомендуем GеtIT как надежного и квалифицированного партнера в области подбора IT.
Марина Смолева
СТЦ, Начальник направления
ООО «СТЦ» выражает благодарность рекрутинговому агентству GetIT за помощь в подборе большого количества IT специалистов, оказанную в период 2021-2022 г. В частности, хотим отметить эффективную работу компании GetIT по закрытию позиций C++ и Frontend разработчиков.
Рекомендуем агентство GetIT к сотрудничеству по направлению IT подбора.
Гарантии и стоимость работ
Мы уверены в качестве наших услуг и предлагаем гарантию на подбор SQL разработчика. Если кандидат не подойдет в течение испытательного срока, мы проведем повторный поиск бесплатно. Стоимость услуг зависит от сложности вакансии и сроков подбора. Мы предлагаем гибкие тарифы и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Если вы SQL разработчик и ищете новую работу, отправьте свое резюме нам. Мы поможем найти вакансию, которая соответствует вашему опыту и амбициям.
Вопросы и ответы
1. Сколько времени занимает подбор SQL разработчика? В среднем процесс занимает от 1 до 3 недель, в зависимости от сложности вакансии и требований.
2. Какие технологии вы учитываете при подборе? Мы работаем с различными СУБД, включая MySQL, PostgreSQL, Oracle, а также учитываем опыт работы с языками программирования, такими как Python, Java и другие.
3. Как вы проверяете навыки кандидатов? Мы проводим технические собеседования, тестовые задания и проверяем реальный опыт работы с базами данных.
Нужен SQL разработчик? Оставьте заявку, и мы подберем идеального кандидата для вашей компании!
20.03.2024
Присоединяйтесь к авторскому каналу основателя GetIT & Headz.io Светланы Петровичевой
Полезные материалы для HR, предпринимателей и рекрутеров
присоединиться
Поделитесь статьей у себя в социальных сетях:
Оставьте заявку
и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить, как можем помочь