BEAMERY ПРЕДСТАВИЛА ПЕРВУЮ TOS ПЛАТФОРМУ

Команда Beamery анонсировала первую в отрасли единую TOS (Talent Operating System) платформу, которая позволяет управлять талантами от и до. TOS собирает все необходимые данные, чтобы рекрутеры смогли привлекать, нанимать и удерживать лучших сотрудников.

Платформой уже пользуются Coca-Cola Hellenic, Finastra и VMWare.

Сооснователь и генеральный директор компании Абакар Саидов говорит, что, несмотря на то, что привлечение и удержание талантов дает организациям стратегическое преимущество, цифровых инструментов недостает.

Мы обнаружили, что не существует фундаментальной системы для этой части бизнеса. По сути, мы создали операционную систему, которая включает в себя ключевые бизнес-задачи по работе с талантами.

TOS состоит из трех основных компонентов, которые соответствуют различным этапам управления талантами — привлечению, вовлечению и удержанию.

Привлечение включает в себя создание микросайта карьеры на веб-сайте, а также инструмент планирования мероприятий, таких как день открытых дверей или ярмарка вакансий. Вовлечение состоит из базы данных CRM и маркетинговых инструментов. Удержание предназначено для того, чтобы помочь сотрудникам, например, получить обратную связь или подать заявку на внутреннюю вакансию.

За последний год Beamery удвоила свой годовой доход и расширила клиентскую базу, включив в нее ведущие предприятия, такие как Coca-Cola Hellenic, Colliers Mac Nicholls, Inc. и Finastra International Limited. Также компания наладила партнерские отношения с ведущими организациями, такими как Workday, Cornerstone, Entelo. Численность персонала удвоилась до 160 человек в офисах в Лондоне, Остине и Сан-Франциско.

Источник

Рекомендуйте нас коллегам: