О чем нужно знать HR-специалисту, чтобы быть востребованным

Рынок управления персоналом переживает большие изменения из-за новых технологий. Меняются многие HR-функции и компании в целом. Но мало внимания уделяется тому, как меняются сами HR-специалисты, чему им приходится учиться, чтобы оставаться востребованными.

Какие направления работы HR будут активно развиваться

• Технологизация HR-процессов – явный тренд, который продолжит свой рост.
• Проникновение технологий из сфер маркетинга и рекламы, e-commerce, телекоммуникаций. Это рождает новые интересные решения: поиск и умная реклама в социальных сетях, повышение эффективности на основе веб-аналитики, SMS/Viber/ВК и другие рассылки, чат-боты и прочее. Эти тренды будут усугубляться, помогая нащупывать наиболее удобные для HR решения и встраиваясь в современные HRM-платформы.
• Мобилизация и социализация аудитории рунета. Пока мало компаний, которые адаптировали свое взаимодействие с кандидатами или сотрудниками под мобильные телефоны. Если Вы создадите какое-нибудь мобильное приложение для поиска кандидатов, вы будете, несомненно, в плюсе.

Понимая, куда стремится рынок, HR-ы смогут выстраивать стратегии для своего развития.

Какие навыки будут необходимы HR-специалистам

Уже сегодня технологии прекрасно справляются с выполнением рутинных обязанностей. Технологии помогают освобожадать для HR-специалистов большое количество времени, которое они могут использовать для решения вопросов, с которыми машина никогда не справится или сделает это хуже. Именно гибкие навыки в скором будущем будут прежде всего цениться у всех специалистов.

Чтобы быть востребованным на рынке HR-услуг, очень важна многофункциональность. Бизнес ожидает от HR не просто узкой специализации,а ждет партнерский подход и выстраивание стратегии по управлению персоналом. Появляются новые сервисы, услуги, решения, и HR должен уметь это использовать в своей работе.

Еще очень важно, чтобы HR-специалист умел хорошо работать с данными и аналитикой. Для каждого сотрудника отдела персонала важно уметь собирать данные, строить модели, формировать правильные выводы и предлагать своевременные решения для бизнеса.

Другое важное качество для любого специалиста – быть в курсе того, что происходит вокруг. Особенно ценным это качество становится тогда, когда каждый день на рынке появляются новые интересные подходы, помогающие выполнять свои задачи качественнее.

Чтобы быть в курсе новых технологий на рынке, можно посещать различные конференции, которые связаны с HR. Например, конференция TechRec 2018 , на которой все посетители смогут узнать как одержать победу в борьбе за IT таланты.